Изменить внутренние установкисотрудников,для того, чтобы они работалина 100 %. Обучить навыкам сервисного обслуживания, согласно стандартам работы компании.
В результатекаждый участник тренинга:
Осознает выгоду работать на 100%
Изменит установки по отношению к клиенту
Обучитьсяумениям клиенториентированного подхода
Сформирует единые стандарты своей работы в соответствии с требованиями компании.
Форма проведения: мини-лекции, групповая работа, метафорическая деловая игра, отработка умений по схеме: поэлементное упражнение + комплексное упражнение + системное действие